কানাডার সরকার বিদেশি কর্মীদের জন্য ওয়ার্ক পারমিটের নিয়ম পরিবর্তন করেছে, যা সেখানে কর্মরত বিদেশিদের জন্য বড় এক স্বস্তির খবর। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, কানাডায় অবস্থানরত বিদেশিরা চাকরি পরিবর্তনের ক্ষেত্রে কিছু নির্দিষ্ট শর্ত থেকে ছাড় পাবেন।
এখন বিদেশি কর্মীরা চাকরি পরিবর্তনের পর কিংবা নতুন ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীনও কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন।
নতুন ওয়ার্ক পারমিট নিয়ম অনুযায়ী, কানাডায় বৈধ ওয়ার্ক পারমিট থাকা বিদেশি কর্মীরা, যাদের নতুন চাকরি শুরুর আগে নতুন ওয়ার্ক পারমিট নেওয়া বাধ্যতামূলক, তারা এখন ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীনই নতুন চাকরি শুরু করতে পারবেন।
যেসব বিদেশি কর্মী ‘মেইনটেইনড স্ট্যাটাস’-এ রয়েছেন এবং যাদের ওয়ার্ক পারমিটের আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকা অবস্থায় কাজ করার অনুমতি রয়েছে, কিন্তু তাদের আগের (মেয়াদোত্তীর্ণ) ওয়ার্ক পারমিটে আরোপিত শর্ত অনুযায়ী পেশা পরিবর্তন বা চাকরির আবেদনের ক্ষেত্রে বাধা ছিল, তারা এই নতুন নিয়মের মাধ্যমে উপকৃত হবেন।
এছাড়াও, যেসব বিদেশি কর্মীদের বর্তমান বৈধ ওয়ার্ক পারমিট রয়েছে, কিন্তু তা নির্দিষ্ট কোনো নিয়োগকর্তার অধীনে কাজ করার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ ছিল, এবং যারা চাকরি হারানোসহ বিভিন্ন কারণে নতুন পেশা বা নতুন নিয়োগকর্তার অধীনে যেতে চান, তারাও এই পরিবর্তনের সুফল পাবেন।
এই নতুন নিয়মের সুবিধা নিতে হলে বিদেশি কর্মীদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্ত হলো- তাদের অবশ্যই ওয়ার্ক পারমিট নবায়নের আবেদন করা থাকতে হবে।
যদি কোনো বিদেশি কর্মী নতুন একটি ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করে থাকেন এবং তার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত এখনও না আসে, তাহলে নতুন নিয়ম অনুযায়ী তারা সেই আবেদন প্রক্রিয়াধীন থাকাকালীনও কাজ শুরু করতে পারবেন।
অস্থায়ী বিদেশি কর্মীরা কানাডার অর্থনীতির বিভিন্ন খাতে শ্রম ও দক্ষতার ঘাটতি পূরণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। এসব কর্মীকে কিছু বিধিনিষেধ মেনে চলতে হয়, যেমন তারা তাদের নিয়োগদাতার সঙ্গে চুক্তিবদ্ধ কাজই করতে পারবেন এবং তিনি কানাডায় আসবেন সেই নিয়োগদাতার অধীনে কাজ করার উদ্দেশ্য নিয়ে, যিনি তাদের চাকরির প্রস্তাব দিয়েছেন।
তবে অনেক সময় এমন পরিস্থিতি দেখা দেয়, যা নিয়োগদাতা বা কর্মী কারোরই নিয়ন্ত্রণে থাকে না, ফলে আগের কর্মচুক্তি চালিয়ে যাওয়া সম্ভব হয় না। এমন পরিস্থিতিতে আগে নতুন চাকরিতে যোগদান বা পেশা পরিবর্তনের জন্য নতুন ওয়ার্ক পারমিটের প্রয়োজন হতো।
তবে এই নতুন আইনের আওতায় কানাডায় অবস্থানরত অস্থায়ী বিদেশি কর্মীদের—যারা চাকরি বা নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করছেন এবং যারা টেম্পোরারি ফরেন ওয়ার্কার প্রোগ্রাম বা ইন্টারন্যাশনাল মবিলিটি প্রোগ্রামের অধীনে নতুন চাকরির প্রস্তাব পেয়েছেন—তাদেরকে চূড়ান্ত ওয়ার্ক পারমিট অনুমোদনের আগেই দ্রুত কাজ শুরু করার সুযোগ দিচ্ছে।
